Menu Menu Üye Portalı

Platform Tüzüğü

Platform Tüzüğü

BEŞİKTAŞ  PLATFORMU PROTOKOLÜ
 

1. BÖLÜM – Kuruluş Hükümleri
 

MADDE 1 – Platformun Adı   ve Kuruluş Tarihi:

Bu yapının adı Beşiktaş  Platformu dur. Aşağıda, kısaca "Platform" olarak anılacaktır.
Kuruluş Tarihi : 01-01-2025
 

MADDE 2 – Platformun Merkezi ve Çalışma Alanı
 

Platformun Fiziksel merkezi İstanbul’dadır . Ancak platform ,  Fiziksel  , dijital kanallar ve sosyal medya aracılığıyla tüm yurt içinde ve yurt dışında faaliyet gösterir. Gerekli görüldüğünde, iş birliği yaptığı kurum ve gruplar aracılığıyla yerel temsilcilikler uluslararası  temsilcilikler  açılabilir.
 

MADDE 3 – Platformun Amacı ve Faaliyet Alanı
 

Bu platformun amacı, hiçbir ayrım yapmadan Beşiktaş’ı gerçekten seven organik gerçek taraftarları, Beşiktaş dernek üyelerini,Beşiktaş  kongre üyelerini, divan üyelerini, eski yönetim kadrolarını ve sadece lafta “taraftarım” demeyen, Kendini sorumlu hisseden   Beşiktaş sevgisini taşıyan tüm il, ilçe ve ülkelerdeki Beşiktaşlıları bir araya getiren  çatılardan biri  olmaktır. Bu güçlü platform, Beşiktaş için belirlenen hedef sayılarına  ulaştığında, herhangi bir siyasi görüş, etnik köken, din, dil, mezhep, cinsiyet veya bölge ayrımı yapmaksızın tek bir amaç doğrultusunda varlığını sürdürecek buda   Beşiktaş lobisini güçlendirme , Beşiktaş Kulübü’nün gücüne güç katma ve kulübe manevi ve  destekliyici katkı  sağlamak olacaktır.

Bu amaç doğrultusunda bu  platform, bir spor kulübünün yalnızca futboldan ibaret olmadığını, başarının sadece şampiyonlukla ölçülmediğini ve Beşiktaş kültürünün, Süleyman Seba’nın mirasının ne anlama geldiğini tüm dünyaya gösterecek bir yapının temellerini atmayı hedeflemektedir.

 

MADDE 4 – Platformun Faaliyetleri ve Çalışma Biçimi

  1. Beşiktaş Gönül Veren Topluluğunu Bir Araya Getirme:
    • Beşiktaşlı olan ve benzer değerleri, duyguları paylaşan bireyleri bir araya getirerek gönül birliği sağlamak.
    • Beşiktaş kültürünün toplumda yaygınlaşması için dijital ve fiziksel projeler geliştirmek.
  2. Projeler ve Etkinlikler Düzenleme:
    • Beşiktaş kültürünü geniş kitlelere yaymak amacıyla etkinlikler, seminerler ve taraftar buluşmaları organize etmek.
    • Sosyal sorumluluk projeleri yürütmek ve Beşiktaş’ın genç sporcularına yönelik destek programları geliştirmek.
    • Yurt içinden ve yurt dışından kamu, özel sektör, sivil toplum kuruluşları ve akademi gibi alanlarla iş birlikleri kurmak.
  3. Araştırmalar ve Bilgi Üretimi:
    • Beşiktaş’ın kültürel ve sosyal değerlerine yönelik analiz ve araştırmalar yapmak.
    • Beşiktaş’ın kuruluşundan bugüne kadar olan tarihini, olaylarını ve önemli bilgilerini araştırarak bu bilgileri platforma üye olan tüm Beşiktaşlılara aktarmak.
  4. Kurs ve Eğitim Programları Düzenleme:
    • Çocuklara, gençlere ve engelli bireylere Beşiktaş kültürünü tanıtmak amacıyla kurslar, seminerler ve paneller düzenlemek.
  5. Medya ve Tanıtım Çalışmaları:
    • Platformun amaçlarını ve projelerini tanıtmak için yazılı, görsel ve dijital yayınlar (broşür, dergi, sosyal medya içerikleri) hazırlamak.
    • Radyo, televizyon ve sosyal medya platformları aracılığıyla Beşiktaş ile ilgili içerikleri paylaşmak.
  6. İş Birlikleri ve Ortaklıklar:
    • Kamu kurumları, sivil toplum kuruluşları ve özel sektörle Beşiktaş’a katkı sağlayacak projelerde iş birliği yapmak.
    • Ulusal ve uluslararası düzeyde benzer amaçlı platformlar ve gruplarla birlikte çalışmak.
  7. Sosyal Sorumluluk Projeleri:
    • Doğal afetler ve acil durumlarda (yangın, deprem, su baskını vb.) malzeme ve gıda yardımları organize etmek.
  8. Finansal İş Birlikleri ve Sponsorluk:
    • Platform projelerini finanse etmek amacıyla sponsorlar ve destekleyici iş birlikleri geliştirmek.
    • Kitle fonlama platformları aracılığıyla Beşiktaş için projelere yasal sınırlar dahilinde destek toplamak.
  9. Komisyonlar ve Çalışma Grupları Kurmak:
    • Çalışmaların etkinliğini artırmak için komisyonlar kurmak ve raporlar hazırlamak.
  10. Temsilcilikler Kurmak:
    • Platformun yurt içindeki il ve ilçelerde , yurt dışında ise belirlenen bölgelerde temsilcilikler açmak
  1. Dijital Kimlik Sistemi:
    •  Platformun Üyelik sistemi ile birlikte Beşiktaş Platformu na ait numara veren dijital kimlik oluşturmak ve üyelerin erişimine sunmak..

 

MADDE 5 – Siyaset Yasağı
 

  1. Beşiktaş Platformu, hiçbir siyasi partiye veya siyasi faaliyete  doğrudan ya da dolaylı olarak katılamaz ve bu tür faaliyetlere araç olamaz.
  2. Platformun amacı, yalnızca Beşiktaş’a ve topluma fayda sağlamak olup, siyasi bir amaç taşımaz.
  3. Platform üyeleri, platformun adını kullanarak herhangi bir siyasi aidiyeti öne çıkaramaz veya bu doğrultuda bir görüş beyan edemez.
  4. Platform adına kamuoyuna açıklama yapma yetkisi, platform yönetimi tarafından belirlenir ve yetkilendirilen kişiler, siyasi bir tavır sergileyemez.
  5. Platform faaliyetleri sırasında, siyasi propaganda yapılmasına veya siyasi içerikli etkinliklere izin verilmez.
  6. Platform toplantılarında siyasi tartışmalar ve ayrımcılık içeren ifadeler kullanılamaz.
  7. Siyasetçilik ve mezhepçilik, tarikatçılık  platformun değerleriyle bağdaşmaz ve platform içinde kesinlikle yer bulamaz.
     

 

 

MADDE 6 – Sorumluluk Sınırları
 

  1. Bireysel Eylemlerden Doğan Sorumluluklar:
    • Platform, üyelerin kişisel eylemlerinden ve platform dışında gerçekleştirdikleri faaliyetlerden sorumlu değildir.
    • Üyeler arasında ortaya çıkabilecek bireysel anlaşmazlıklar, platformun sorumluluğunda değildir.
  2. Üyelik Süreci ve Sicil Durumu:
    • Platform, yeni üyelerden adli sicil belgesi talep edebilir. Uygun bulunmayan başvurular reddedilebilir.
    • Üyelerin hukuki durumları ve geçmişleri, platformun sorumluluğunda değildir.
  3. Etkinlik ve Toplantılardaki Sorumluluklar:
    • Platform etkinlikleri sırasında ortaya çıkan bireysel eylemlerden sorumluluk, kişiye aittir.
    • Platform, düzenlenen etkinliklerde kurallara uymayan davranışlardan dolayı yasal sorumluluk üstlenmez.
  4. Üyelerin Mesleki ve Kişisel Faaliyetleri:
    • Üyelerin bireysel mesleki faaliyetlerinden veya özel hayatlarından kaynaklanan hukuki sorumluluklar, platformu bağlamaz.
       

II. BÖLÜM – Üyelik Hükümleri
 

MADDE 7 – Platforma Katılım Şartları
 

Üyelik Şartları:

Üyelik Şartları:
• Yaş ve Beşiktaş Kültürüne Bağlılık: 18 yaşını doldurmuş, Beşiktaş’a gönül veren, Beşiktaş kültürüne bağlı olan herkes platforma üye olabilir.
• Üyelik Başvurusu: www.besiktasplatformu.com adresinde yer alan üyelik formunu eksiksiz dolduran ve başvurusu onaylanan kişiler, dijital kimlik kartı alarak platforma katılım sağlar.
• Tüzüğe Uyum Taahhüdü: Üyelik formunda yer alan "Platformun tüzüğünü okudum ve bu tüzüğe uyacağım" maddesini kabul etmek, üyelik için zorunludur.
• Yabancı Katılımcılar: Türkiye’de yerleşik olma şartı aranır. Yurt dışından katılımcılar için özel başvuru koşulları ilerleyen süreçte açıklanacaktır.
• Beşiktaşlı Dernekler ve Sivil Toplum Kuruluşları: Beşiktaşlı derneklerin ve diğer sivil toplum kuruluşlarının başkanları veya temsilcileri, platforma üye olabilir ve kurumsal üyelik kapsamında faaliyet gösterebilir.
 

MADDE 8 – Üye Olma Süreci
 

  • Üyelik Başvurusu: Platforma katılmak isteyenler, www.besiktasplatformu.com  web sitesindeki Üyelik Formunu doldurarak dijital kimlik numarası  alıp  başvuru yapar.
  • Başvurunun Değerlendirilmesi: Platform yönetimi, başvuru sahibinin platformun amaçlarına uygunluğunu değerlendirir ve başvurunun kabul edilip edilmediğini en geç  30 gün içinde bildirir.
  • İletişim Bilgileri Güncelleme: Üyeler, e-posta ve telefon numaraları gibi iletişim bilgilerini güncel tutmak zorundadır. Değişiklikler, platform yönetimine bildirilmezse, son bilinen bilgiler geçerli kabul edilir.


 

 

MADDE 9 – Üyelikten Ayrılma
 

  • Her üye, dilediği zaman platformdan ayrılma hakkına sahiptir.
  • Ayrılma isteği, yazılı olarak veya e-posta yoluyla platform yönetimine bildirilir. Bildirim üzerine üyelik derhal sona erer.

 

MADDE 10 – Üyelikten  ve kurucu üyelikten  Çıkarılma
 

Platform yönetimi, aşağıdaki durumlarda üyeyi platformdan çıkarma kararı alabilir:
 

·  Devamlılık Eksikliği: Kurucu üye, temsilcilik  yetkisi almış üye veya komite üyesinin platform toplantılarına fiziki ya da online  mazeretsiz olarak  3 toplantıya üst üste katılmaması.
·  Platform Değerleriyle Uyuşmayan Davranışlar: Platformun değerleriyle uyumsuz, diğer üyelerle iş birliğini bozacak veya platformun saygınlığını zedeleyecek tutum ve davranışlarda bulunması.
·  Üyelik Kurallarına Aykırılık: Üyelik kurallarına ve platform protokolüne aykırı hareket etmesi.
·  Beşiktaş'a Bağlılık Şartına Uymama: Üyeliği süresince Beşiktaş dışında başka bir takımı desteklediğinin tespit edilmesi.
·  Sosyal Medyada Uygunsuz Davranış: Sosyal medyada siyasi içerikli paylaşımlarda bulunması, argo veya küfürlü dil kullanması, Beşiktaş'ın geçmiş değerlerine ve görev yapmış kişilere yönelik hakaret içeren ifadeler kullanması.
·  Sosyal Medyada Uygunsuz Davranış: Bu tarz kişilere uygunsuz davranışlar hakaretler küfürlü ağır ithamlarda Beşiktaş platformu dava açma hakkına sahiptir

·  Başka bir takımı tutulması : Bu tarz kişiler tespit edildiğinde bu kişilere platform tarafında dava etme hakkı vardır

 

 

 

 

MADDE 11 – Üyelikten Çıkarılma Süreci ve İtiraz
 

  • Platform yönetimi, çıkarılma sürecinde üyenin savunmasını alır ve yapılan değerlendirme sonucunda üyelikten çıkarılma kararı verir.
  • Çıkarılan üye, kararın kendisine bildirilmesinden itibaren 15 gün içinde platform yönetimine yazılı olarak itiraz edebilir.
  • İtiraz değerlendirilene kadar üyenin platform faaliyetlerine katılım hakkı devam eder. İtiraz reddedildiğinde üyelik sona erer.

 

MADDE 12 – Üyelerin Platform Faaliyetlerinden Yararlanması
 

  • Etkinlik ve Proje Katılım Hakkı: Platforma katılan tüm üyeler, platformun düzenlediği etkinliklere, sosyal projelere ve toplantılara katılma hakkına sahiptir.
  • İş Birliklerinden Yararlanma: Üyeler, platformun iş birliği yaptığı organizasyonların sunduğu projelerden ve faydalardan yararlanabilir.
  • Sosyal Medya Erişimi: Üyeler, platformun Facebook, Instagram ve diğer sosyal medya hesaplarına üye olma ve bu hesaplarda sunulan içerik ve güncellemelerden yararlanma hakkına sahip olacaktır.
  •  Eğitim ve Gelişim Olanaklarından Yararlanma: Üyeler, platformun düzenleyeceği eğitim, seminer ve atölye çalışmalarından öncelikli olarak yararlanma hakkına sahip olacaktır. Bu faaliyetler, Beşiktaş kültürünü derinlemesine tanıtmayı ve üyelerin kişisel gelişimlerine katkıda bulunmayı hedefler.
  •   Dijital Kaynaklara Erişim: Platform, üyelerine özel olarak sunulan dijital içeriklere, araştırmalara ve Beşiktaş tarihine dair kaynaklara erişim imkanı tanıyacaktır. Üyeler, platformun sunduğu dijital arşiv, makale ve video gibi özel içeriklerden yararlanabilecektir.

 Networking (Ağ Kurma) İmkanı: Platform üyeleri, Beşiktaş’a gönül vermiş bireylerle güçlü bir etkileşim ve ağ kurma fırsatına sahip olacak, bu ağ sayesinde Beşiktaş kültürünü yaygınlaştırma çalışmalarına katkıda bulunacaktır

MADDE 13  – Kişisel Verilerin Korunması

  1. Platform, üyelerinden topladığı kişisel verileri, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) ve ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak işler, saklar ve korur.
  2. Üyelerin kişisel verileri, yalnızca platformun amaç ve faaliyetlerini gerçekleştirmek için kullanılacak olup, açık rızaları olmaksızın üçüncü kişilerle paylaşılmayacaktır.
  3. Kişisel verilerin saklanma süresi, üyelik süresi ve yasal yükümlülükler çerçevesinde belirlenir. Üyelik sona erdiğinde, veriler imha edilir veya anonim hale getirilir.
  4. Üyeler, KVKK kapsamında aşağıdaki haklara sahiptir:
    -Kişisel verilerinin işlenip işlenmediğini öğrenmek,
    -Yanlış veya eksik işlenen verilerin düzeltilmesini istemek,
    -İşlenme amaçlarının ortadan kalkması halinde verilerinin silinmesini veya yok edilmesini talep etmek,
  5. Platform, üyelerinin kişisel verilerinin korunması ve güvenliği için gerekli tüm teknik ve idari tedbirleri almayı taahhüt eder.
  6. Üyeler, kişisel veri işleme süreçleri ile ilgili her türlü talep ve sorularını platformun resmi iletişim kanalları aracılığıyla iletebilir.

 

 

III. BÖLÜM –Platform Yönetim şekli  
 

MADDE 14  –Platformun Üyelik Türleri:

  1. Kurucu  Üyeler
  2. Yönetim   Üyeleri
  3. Komite   Üyeleri
  4. İl ve ülke Temsilci  Üyeleri
  5. Onursal Üye
  6. Kurumsal ( Dernekler ) Üyelik
  7. Standat Üye

 

MADDE 15 – Platformun Yönetim Yapısı

Beşiktaş  Platformu’nun yönetim organları aşağıdaki gibidir:

  1. Kurucu Üyeler
  2. Yönetim Yürütme kurulu Üyeleri
  3. Denetim Üyeleri:

 

MADDE 16 – Kurucu üyeler
 

• Kurucu Üyeler: Platformun kuruluşundan fesih edilene kadar isimleri tüm sosyal medya, web sitesi ve resmi belgelerde yer alacak olan üyelerdir.
• Toplantılar: Kurucu üyeler yılda en az bir kez toplanarak, platformun faaliyetlerini değerlendirme ve yönetim kuruluna öneri veya uyarı niteliğinde bir yazılı bildirim hazırlama hakkına sahiptir.
• Karar Alma Yetkisi: Kurucu üyeler, doğrudan karar alma yetkisine sahip değildir. Ancak platformun gidişatı hakkında görüş ve önerilerini yönetim kuruluna iletme hakkına sahiptir.
• Sorumlulukları: Kurucu üyeler, platformun hedeflenen ilk 100.000 üye sayısına ulaşmasına kadar veya en fazla  maksimum 1 yıl süre içinde, platformun giderlerini eşit şekilde karşılamayı kabul ederler. Giderlerin karşılanması, kurucu üyelerden birine belirlenen usuller çerçevesinde aktarılabilir.
• Öncelikli Görev: Kurucu üyeler, platformun büyümesi ve hedeflerine ulaşabilmesi için tanıtım, proje geliştirme ve yeni üyeler kazandırma süreçlerinde aktif rol almayı kabul ederler.
• Kurucu üyeler Yönetim kurulu seçilene kadar Beşiktaş platform protokolünü tüm kurucu üyeleriniz yüzde 51 onayı ile değiştirme hakkına sahiptir 


 

MADDE 17 – Yürütme yönetim  Kurulu
 

Yürütme Kurulu, platformun temel yönetim organıdır. Platforma katılan aktif üyelerden oluşur ve platformun genel stratejisini belirler, projelerin ve faaliyetlerin yürütülmesini sağlar.
Yürütme Kurulu, platformun genel işleyişinden sorumlu olup platformu temsil eder. Platform katılımcılarının arasından seçilen  11  kişiden oluşur

Platform üyelerinin tümünün Genel Kurulda % 51’i eğer 1. Toplantıda yeterli sayı sağlanamamışsa 2. Toplantı  sayıya  bakılmaksızın bir hafta sonra yapılır. 1. toplantıda en yüksek oy alan 2 liste seçime katılır. Toplantıya katılanların % 51’i ile seçilir.
 

  • Yürütme Kurulu Üyeleri: Yürütme Kurulu üyeleri, başlangıçta kurucu üyeler arasından seçilir; sonraki seçimlerde platform üyelerinin oylarıyla belirlenir
  • Yürütme Kurulu Üyeleri Görev dağılımı :  Platformun İlk toplantıda bir başkan en az 3 başkan yardımcısı 1 genel sekreter 1 sayman seçer
  • Toplantılar: Yürütme Kurulu, yılda en az 3  kez toplanarak platformun gidişatını değerlendirir ve gelecekteki projeler hakkında karar alır.
  • Karar Alma: Kararlar oy birliği ile alınır. Oy birliği sağlanamazsa katılanların çoğunluk kararı geçerli olur.
  • Seçilme şekli : İlk Yönetim kurulu Platform kurucu üyelerinden seçilir sonraki 2 senede bir olan seçimde oy çoğunluğu alan liste seçilir
  • Yönetim Yürütme kurulu sayısı : En az 11 Kişiden oluşmak zorundadır.
     

MADDE 18 – Yürütme Kurulunun Görev ve Yetkileri
 

  1. Platformu Temsil Etmek: Platform adına kamuoyuna açıklamalar yapmak ve iş birliği anlaşmalarını yürütmek.
  2. Projeleri ve Etkinlikleri Yürütmek: Belirlenen faaliyetleri hayata geçirmek ve projelerin takibini yapmak.
  3. Komiteler  Kurmak: Belirli etkinlikler ve projeler için çalışma grupları oluşturmak.
  4. Platform Kararlarını Yönetmek: Katılımcılardan gelen geri bildirimleri değerlendirerek platformun gelişimi için kararlar almak.
  5. Finansal İş Birlikleri: Platformun projeleri için sponsorluk anlaşmaları yapmak ve kitle fonlama kampanyalarını organize etmek.
  6. İletişim ve Şeffaflık: Tüm katılımcılara düzenli bilgi vermek ve alınan kararları duyurmak.
     

MADDE 19 – Yürütmeden seçilenlerin görev tanımları
 

  1. Başkan Platform Koordinatörü : 
  • Platform toplantılarının tarihini ve gündemini belirler.
  • Platformun işleyişinden ve temsilinden sorumludur.
  • Toplantıları yönetir ve kararların uygulanmasını takip eder.
  • Sponsorlar, projeler ve iş birlikleri konusunda platformu temsil eder.
  • Gerekli görülen belgeleri ve evrakları imzalar.
     
  1. Başkan Yardımcıları :
    -Platformun farklı projelerine ve ihtiyaçlarına göre bir veya birden fazla Koordinatör Yardımcısı seçilir.
    -Yardımcıların görevleri, ilk yönetim toplantısında belirlenir. Gerekli hallerde Koordinatöre vekâlet ederler ve belirlenen alanlarda platformun projelerini yürütürler
     
  2. Genel Sekreter:
  • Platform katılımcıları arasında iletişim ve koordinasyonu sağlar.
  • Toplantıların gündemini hazırlayarak katılımcılara bildirir.
  • Kararları kaydeder ve dijital veya fiziksel olarak arşivler.
  • Platformun Beşiktaş camiası, medya ve diğer kuruluşlarla olan ilişkilerini yönetir.
     

 

4-Sayman :
 

  •  Mali İşler Sorumlusu, platform projeleri için gerekli mali planlamaları yapar ve bütçe oluşturur.
  • Sponsorluk anlaşmalarının ve proje harcamalarının kayıtlarını tutar.
     

MADDE 20 – Yönetim Toplantı Usulleri ve Karar Alma Süreci
 

  • Toplantıya Çağrı: Yürütme Kurulu toplantıları, dijital ortamda (örneğin, Zoom veya Google Meet gibi platformlarda) veya fiziksel bir mekânda yapılabilir. Toplantı tarihi ve saati, üyelere e-posta veya mesaj yoluyla önceden bildirilir.
  • Toplantı Düzeni: Katılımcılar, gündem maddeleri hakkında görüş bildirir ve önerilerde bulunabilir.
  • Katılım ve Oylama: Her üyenin bir oy hakkı vardır ve oyunu bizzat kullanır.
  • Fiziksel ve Dijital Toplantılar: Toplantılar fiziksel  dijital ya da hibrit şeklinde ortamda gerçekleştirilebilir.
  • Katılım Şartları: Her üye, toplantıya katılım için güncel iletişim bilgilerini platform yönetimine bildirmelidir.
  • Mazeretsiz üst üste 3 toplantıya katılmayan Yönetim üyeliği düşer
  • Oylama: Dijital toplantılarda kararlar açık oylama ile alınır ve tüm katılımcılar görüş bildirebilir.
     

MADDE 21 – Olağan ve Olağanüstü Toplantılar
 

  1. Olağan Toplantılar: Yürütme Kurulu yılda en az 3 kez toplanır ve gündem maddelerini görüşür.
  2. Olağanüstü Toplantılar: Beklenmedik durumlarda veya acil karar alınması gerektiğinde, yönetim kurulunun  1/3  üyenin talebi üzerine Yürütme Kurulu bir ay içinde olağanüstü toplantıya çağrılabilir.
     

MADDE 22 – Denetim Üyeleri
 

  • Denetim Kurulu,1başkan ve 5 Üyeden oluşur ve bağımsız bir denetleme mekanizması sağlar.
  • Platform faaliyetlerini denetler ve 2 yılda bir genel kurul toplantısında rapor sunar.
  • 2 Yılda bir yapılan seçimlerde aynı gün seçilir.
  • Yönetim Kurulu Seçimleri ile seçilir. Yönetim kurulu seçildikten sonra genel kurula teklif verme usulüne göre adaylar belirlenir. En yüksek oy alan üye başkan seçilir. En yüksek oy alan adaylar arasından kurul oluşur.
     

MADDE 23 –Komiteler ve Komite  Üyeleri
 

Platformda belirli konular ve projeler için Yönetim kurulu tarafından  Komiteler  oluşturulabilir  ya da fes edebilir.

Her komiteye Yönetim Kurulunda en az 1 kişi bulunmak isterse bulunabilir.

  • Engelli Komitesi
  • Sosyal Medya Komitesi
  • Hukuk Komitesi
  • İş Bulma istihtam Komitesi
  • Temsilci ve yeni üyeler Komitesi
  • Scouting Komitesi
  • Kurumsal iletişim basın komitesi
  • Kadınlar Komitesi
     

MADDE 24 – Komitelerin Toplantı Usulleri ve Karar Alma Süreci

  • Toplantıya Çağrı: Komite  toplantıları, dijital ortamda (örneğin, Zoom veya Google Meet gibi platformlarda) veya fiziksel bir mekânda yapılabilir.
  • Toplantı Düzeni: Katılımcılar, gündem maddeleri hakkında görüş bildirir ve önerilerde bulunabilir.
     

MADDE  25 – Komitelerin sayısı ve görev tanımları

Engelli Komitesi
Görev Tanımı:

  • Engelli bireylerin Beşiktaş kültürüne erişimini artıracak projeler üretmek.
  • Engelli taraftarların maçlara, etkinliklere ve platform projelerine katılımını kolaylaştıracak çözümler geliştirmek.
  • Engelli Beşiktaşlıları bir araya getirerek onlara bir çok projeler yapmak

Sosyal Medya Komitesi
Görev Tanımı:

  • Platformun dijital iletişim kanallarını yönetmek ve Beşiktaş’la ilgili içerik üretmek.
  • Sosyal medyada Beşiktaş Platformu’nun görünürlüğünü artıracak kampanyalar düzenlemek.
  • Dijital platformlarda Beşiktaş kültürünü tanıtıcı, eğitici ve motive edici içerikler hazırlamak.
  • Sosyal medya kriz yönetimini üstlenmek ve platformun itibarını korumak.

Hukuk Komitesi
Görev Tanımı:

  • Platformun hukuki süreçlerini takip etmek ve yasal uyumluluğu sağlamak.
  • Platform üyelerinin karşılaştığı hukuki sorunlarda danışmanlık sağlamak.
  • Beşiktaş Platformu’nun resmi belgelerinin, sözleşmelerinin ve protokollerinin hazırlanmasını desteklemek.
  • Beşiktaş ile ilgili hukuki meselelerde kamuoyuna açıklamalarda bulunmak veya çözüm önerileri geliştirmek.

İş Bulma istihtam Komitesi
Görev Tanımı:

  • Beşiktaş taraftarları arasında iş birliği ve istihdam fırsatları oluşturmak.
  • İş arayan üyeleri işverenlerle buluşturacak platformlar veya etkinlikler düzenlemek.
  • Genç taraftarlara kariyer rehberliği sağlamak ve mesleki eğitim projeleri geliştirmek.
  • Platform üyelerinin mesleki becerilerini artıracak seminerler ve atölyeler düzenlemek

Temsilci ve yeni üyeler Komitesi
Görev Tanımı:

  • Yeni üyelerin platforma katılım sürecini kolaylaştırmak ve oryantasyon süreçlerini yönetmek.
  • İl ve ilçe temsilcileriyle düzenli iletişim sağlayarak bölgesel üyelik faaliyetlerini organize etmek.
  • Üyelik başvurularını değerlendirerek platformun büyümesine katkıda bulunmak.
  • Platform üyeleri arasında etkin bir iletişim ağı kurmak.

Scouting Komitesi
Görev Tanımı:

  • Beşiktaş Kulübü için genç yeteneklerin keşfedilmesine yönelik projeler geliştirmek.
  • Amatör ve profesyonel sporcuları izlemek, raporlamak ve  platform yönetimine  önermek ve yönetimde Beşiktaş klubune önermesini sağlamak
  • Beşiktaş altyapısını güçlendirmek için eğitim ve scouting programları oluşturmak.
  • Beşiktaş taraftarlarının sporla daha yakın ilişki kurmasını sağlayacak faaliyetler düzenlemek

Kurumsal iletişim basın komitesi
Görev Tanımı:

  • Platformun medya ilişkilerini yönetmek ve platform adına basın açıklamaları yapmak.
  • Beşiktaş Platformu’nun projelerini ve etkinliklerini kamuoyuna tanıtmak.
  • Kurumsal sponsorluk anlaşmalarını destekleyecek tanıtım materyalleri hazırlamak.
  • Beşiktaş kültürünü medya aracılığıyla geniş kitlelere yaymak.

Kadınlar Komitesi
 Görev Tanımı:

  • Kadın taraftarların platformda daha aktif rol almasını sağlamak için projeler geliştirmek.
  • Kadınlara yönelik özel etkinlikler ve sosyal projeler düzenlemek.
  • Beşiktaş’ın kadın sporcularını destekleyecek programlar oluşturmak.
  • Kadın taraftarlar arasında dayanışmayı artıracak dijital ve fiziksel projeler üretmek.

Mali Muşavir  Komitesi
 Görev Tanımı:

  • Gerekli maliyet raporlarını incelemek
  • Denetleme yapmak
     

MADDE 26 – Komitelerin Toplantı İlkeleri
 

  • Fiziksel ve Dijital Toplantılar: Toplantılar fiziksel  dijital ya da hibrit şeklinde ortamda gerçekleştirilebilir.
  • Katılım Şartları: Her üye, toplantıya katılım için güncel iletişim bilgilerini platform yönetimine bildirmelidir.
  • Mazeretsiz üst üste 3 toplantıya katılmayan Yönetim üyeliği düşer
  • Oylama: Dijital toplantılarda kararlar açık oylama ile alınır ve tüm katılımcılar görüş bildirebilir.
     

MADDE 27 – Temsilcilikler  ve Temsilci üyeleri
 

  • Türkiyede 81 İlde Her ilde bir platformun  temsilcisi verilecektir Mazeretsiz üst üste 3 toplantıya katılmayan Yönetim üyeliği düşer
  • İstanbulda 39 ilçesinde bir platformun temsilcisi verilecektir
  • Dünya Ülkelerin her birinde 1 temsilci verilecektir.
     

MADDE 28– Temsilciliklerin Görev Tanımı  Toplantı İlkeleri:
 

  • Temsilciler temsil aldıkları bölgelerde Platformun temsilcisi olacak o bölge de üye toplama işlerinden sorumlu olabilecektir
  • Temsilciler bölgesinde platforma üye olan temsilciler yönetim üylerinden en az biri olmak şartlı ile bir whatsapp grubu kurabileceklerdir
  • Tüm temsilcilerin yönetim kurulundan da en az bir kişinin olduğu bir whatsapp grubu kurulacaktır. 
  • Tüm temsilciler yılda bir kez kendi bölgelerinde fiziksel yada online toplantı yapabilirler.
     

 

 

MADDE 29 – Kurumsal Üyelik ( Dernek Üyeliği )

Amaç ve Kapsam Maddesinde:

  • Derneklerin platforma üyeliğiyle, Beşiktaş adına daha geniş bir ağ kurmayı amaçlar
  • Beşiktaş Platformu, Beşiktaş’a bağlı dernekleri, taraftar topluluklarını ve ilgili sivil toplum kuruluşlarını ortak bir çatı altında birleştirerek Beşiktaş’ın kültürel, sportif ve sosyal gücünü artırmayı hedefler.
     

Üyelik Başvuru Sürecinde:
 

  • Derneklerin platforma üyeliği, dernek başkanı veya yönetim kurulunun temsilci ataması ile gerçekleşir. Üyelik sırasında dernek faaliyet alanı ve amacı bildirilir.
  • Resmi olarak kurulmuş bir dernek olmak.
  • Tüzüğünde Beşiktaş’a bağlılığı veya Beşiktaş ile ilgili bir faaliyet amacı bulunmak.
  • Dernek başkanı veya temsilcisi tarafından doldurulan üyelik formu ile başvuruda bulunmak

"Platforma üye olan dernekler: Dernek Üyelerinin Hak ve Yükümlülükleri:

  • Platformun düzenlediği etkinliklerde yer alma ve katkıda bulunma hakkına sahiptir.
  • Derneklerin temsilcileri, platformun komitelerinde görev alabilir.
  • Platformun lobi gücünü artırmak ve Beşiktaş’a destek sağlamak amacıyla ortak projeler yürütür.
     

Derneklerin Temsiliyeti:
 

  • Platforma üye olan her dernek, kendi yönetim kurulundan bir temsilci atar. Bu temsilci, platformun genel toplantılarında derneği temsil eder ve oy kullanma hakkına sahiptir."
  • Dernek temsilcilerinin platformun yönetim organlarında yer alması belirtilmeli:
  • Dernek temsilcileri, Yürütme Kurulu seçimlerinde aday olabilir ve temsil ettiği derneğin adına projelerde görev alabilir

Derneklerle Ortak Projeler:

  • Platform, Beşiktaş adına gerçekleştirilecek tüm projelerde üye derneklerle iş birliği yapmayı öncelikli hedef olarak belirler."
  • "Üye dernekler, platform tarafından önerilen sosyal sorumluluk projelerine katkı sağlamakla yükümlüdür.

Derneklerin Rolü:

  • Platforma üye olan dernekler, Beşiktaş adına düzenlenen etkinliklerde aktif rol alır ve bölgesel faaliyetlerin organizasyonunda destek sağlar."
  • "Dernekler, platformun dijital altyapısını (örneğin, web sitesi, sosyal medya) kullanarak Beşiktaş kültürünü yaygınlaştırabilir.

Derneklerin Uyum Şartları:

  • Platforma üye olan dernekler, platformun tüzüğüne ve genel kurallarına uymakla yükümlüdür."
  • "Platform değerlerine veya Beşiktaş’a zarar verecek faaliyetlerde bulunan derneklerin üyeliği Yürütme Kurulu kararıyla feshedilebilir.

Fesih ve Ayrılma Süreci:

  • Üye olan bir dernek, platformdan ayrılmak isterse, bu talebini yazılı olarak bildirmekle yükümlüdür."
  • Platform, tüzüğe uymayan veya Beşiktaş kültürüne zarar veren bir derneğin üyeliğini sonlandırma hakkına sahiptir.

 

 

 

MADDE 30 – Standart Üyelik
 

  • Üyeler, platformun değerlerini benimsemek ve tüzüğe uygun hareket etmekle yükümlüdür.
  • Platform adına sosyal medya veya diğer alanlarda Beşiktaş’ın itibarını zedeleyecek davranışlardan kaçınmalıdır.
  • Standart üyeler, platform tarafından düzenlenen tüm etkinliklere, eğitim programlarına ve projelere katılma hakkına sahiptir.
  • Üyeler, platformun dijital kaynaklarına (makaleler, videolar, Beşiktaş tarihi arşivleri vb.) erişim sağlayabilir.
  • Networking imkanlarından faydalanarak diğer üyelerle iletişim kurabilir ve topluluğun bir parçası olur
     

IV. BÖLÜM – Mali Hükümler
 

MADDE 31 – Çalışma Dönemi ve Bütçe
 

  1. Mali Dönem: Platformun mali yılı her yıl 1 Ocak’ta başlar ve 31 Aralık’ta sona erer.
  2. Bütçe Hazırlığı: Yıllık bütçe, Yürütme Kurulu tarafından hazırlanır ve katılımcıların onayına sunulur. Onaylanan bütçe, platformun tüm projeleri ve faaliyetleri için temel mali çerçeve olarak kullanılır.
  3. Harcamaların Planlanması: Tüm harcamalar, platformun amaçları ve faaliyetlerine uygun şekilde planlanır. Gereksiz harcamalar önlenir ve mali kaynaklar etkin bir şekilde kullanılır.
     

MADDE 32 – Gelir Kaynakları
 

Platformun gelir kaynakları:

Kurucu üyeler, platformun hedeflenen ilk 100.000 üye sayısına ulaşmasına kadar veya en fazla  maksimum 1 yıl süre içinde, platformun giderlerini eşit şekilde karşılamayı kabul ederler. Giderlerin karşılanması, kurucu üyelerden birine belirlenen usuller çerçevesinde aktarılabilir.
 

  1. Sponsorluk Anlaşmaları: Platformun etkinlikleri ve projeleri için ulusal ve uluslararası düzeyde yapılan sponsorluk anlaşmalarından sağlanan finansal destekler.
  2. Etkinlik Gelirleri: Platformun düzenlediği etkinliklerden, organizasyonlardan ve projelerden elde edilen gelirler.
  3. Kitle Fonlama: Belirli projeler için oluşturulan kampanyalar aracılığıyla kitle fonlama platformlarından sağlanan gelirler.
  4. Bağış ve Destekler: Platform üyeleri, taraftarlar, kurumlar ve bireylerden gönüllülük esasına dayalı olarak sağlanan bağışlar.
  5. Diğer Gelirler: Platform faaliyetleri kapsamında oluşturulan diğer kaynaklardan elde edilen gelirler (örneğin, platforma özel ürünlerin satışı, dijital içerik gelirleri vb.).
     

MADDE 33 – Gelir ve Gider İşlemleri
 

  1. Gelir ve Harcamaların Kaydı:
    • Tüm gelir ve gider işlemleri düzenli olarak dijital veya fiziksel ortamda kaydedilir ve saklanır.
    • Mali işlemler, platformun şeffaflık ilkesi doğrultusunda düzenli olarak raporlanır ve ilgili katılımcılarla paylaşılır.
  2. Mali Şeffaflık:
    • Platformun mali yönetimi, tüm üyeler ve katılımcılar için açık ve erişilebilir olacak şekilde yürütülür.
    • Yıllık mali raporlar, Yürütme Kurulu tarafından hazırlanır ve genel toplantılarda paylaşılır.
  3. Borçlanma İlkesi:
    • Platform, faaliyetlerini yalnızca sponsorluklar, bağışlar ve proje destekleriyle finanse eder.
    • Platformun doğrudan borçlanması öngörülmez ve bu tür mali işlemler yapılamaz.
  4. Denetim:
    • Tüm mali işlemler, Denetim Kurulu tarafından periyodik olarak incelenir ve raporlanır. Bu raporlar, katılımcılarla paylaşılır ve platformun mali yapısının sağlamlığını güvence altına alır.
       

MADDE 34– Harcama Usulleri
 

  1. Harcama Yetkisi:
    • Yürütme Kurulu, oluştuğunda  platform adına yapılacak tüm harcamalar için yetkilidir. Ancak belirli bir tutarın üzerindeki harcamalar için kurul onayı gerekir.
  2. Harcama Limitleri:
    • Platform bütçesinde belirlenen harcama sınırlarına uyulmalıdır. Bu sınırlar, mali sürdürülebilirliği sağlamak amacıyla Denetim Kurulu tarafından kontrol edilir.
  3. Acil Durum Harcamaları:
    • Beklenmeyen durumlar için kullanılmak üzere bir "Acil Durum Fonu" oluşturulur. Bu fon, yalnızca Yürütme Kurulu’nun onayıyla kullanılabilir.

 

V. BÖLÜM – Fesih ve Diğer Hükümler
 

MADDE 35 – Platformun Fesih veya Başka Bir Yapıya Geçiş Süreci
 

Beşiktaş Platformu, katılımcıların ortak iradesi ile feshedilebilir veya başka bir yapıya geçiş yapabilir. Bu süreç aşağıdaki adımları içerir:

  1. Fesih Kararı:
    • Platformun feshi veya başka bir yapıya geçişi, genel kurul toplantılarında 1 . toplantı olmadığı takdirde toplanan 2. Toplantıda Yürütme Kurulu ve platform katılımcılarının %50+1  ile alınan bir karar ile gerçekleştirilir.
    • Fesih kararı, tüm platform katılımcılarına yazılı ve dijital ortamda duyurulur.
  2. Fesih Süreci:
    • Fesih kararı alındıktan sonra, devam eden projeler ve iş birlikleri öncelikli olarak tamamlanır.
    • Platformun sponsorları, iş birliği yaptığı kuruluşlar ve katılımcılar süreç hakkında bilgilendirilir.
  3. Kalan Kaynakların Değerlendirilmesi:
    • Fesih sürecinde kalan mali kaynaklar ve malzemeler, Beşiktaş’a katkı sağlayan diğer sivil toplum kuruluşlarına, spor projelerine veya Beşiktaş’ın altyapı projelerine aktarılır.
    • Bu aktarım, Yürütme Kurulu’nun gözetiminde gerçekleştirilir ve şeffaf bir şekilde raporlanır.
       

MADDE 36 – Platform Kayıtlarının Saklanması ve Kapanış İşlemleri
 

  1. Kayıtların Arşivlenmesi:
    • Platforma ait tüm dijital ve fiziki belgeler (projeler, toplantı tutanakları, mali raporlar vb.), kapanış işlemlerinden sonra en az 3 yıl süreyle arşivlenir.
    • Kayıtların saklanmasından Yürütme Kurulu sorumlu olup, bu belgeler gerekirse platformun hukuki veya finansal denetimlerinde kullanılabilir.
  2. Kapanış Bildirimi:
    • Fesih kararının alınmasını takiben, platformun sona erdiği kamuoyuna yazılı bir açıklama ile duyurulur.
    • Bu bildirim, Beşiktaş camiası, iş birliği yapılan kuruluşlar ve sponsorları içerecek şekilde kapsamlı bir iletişim planı ile gerçekleştirilir.
  3. Hukuki ve Mali Kapanış:
    • Platformun kapanışı ile ilgili tüm mali ve hukuki işlemler tamamlanır. Kapanış sürecinin sonunda Denetim Kurulu tarafından bir rapor hazırlanır ve katılımcılara sunulur.
       

MADDE 37 – Uyuşmazlıkların Çözümü
 

  1. Anlaşmazlıkların Giderilmesi:
    • Platform içindeki uyuşmazlıklar öncelikle Yürütme Kurulu aracılığıyla uzlaşma yoluyla çözülmeye çalışılır.
    • Çözülmeyen durumlar için hukuki mercilere başvurulabilir.
  2. Hukuki Yetki Alanı:
    • Platformun faaliyetleri veya feshi ile ilgili uyuşmazlıklarda   İTOTAM  yetkilidir.
       

MADDE 38 – Diğer Hükümler
 

  1. Tüzük Değişiklikleri:
    • Platform tüzüğünde yapılacak değişiklikler, genel çağıra çıkılır ve  Yürütme Kurulu ve katılımcıların %50+1 çoğunluğunun onayı ile gerçekleştirilir.
  2. Yürürlük:
    • Bu protokol, platform katılımcıları tarafından kabul edildikten sonra yürürlüğe girer.